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時(shí)間：2018-9-12 瀏覽次數(shù)：
近年來(lái)，平湖市堅(jiān)決扛起長(zhǎng)江大保護(hù)重任，還長(zhǎng)江兩岸“山更青水更綠”，直接關(guān)停沿江25家化工企業(yè)、83家噴涂加工企業(yè)，未來(lái)還將“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”沿江化工企業(yè)109家，關(guān)閉煤炭企業(yè)38家、“僵尸企業(yè)”37家�！瓣P(guān)改搬轉(zhuǎn)”沿江化工企業(yè)，使得宜昌面臨5萬(wàn)名職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)的巨大壓力。
如何應(yīng)對(duì)？該市妥善安置搬遷企業(yè)職工，千方百計(jì)朝著“不裁減一人”的目標(biāo)努力。
職工技能提升與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)同步
興發(fā)集團(tuán)是中國(guó)最大的精細(xì)磷化工企業(yè)。在沿江化工企業(yè)“清零行動(dòng)”中，興發(fā)集團(tuán)將拆除沿江1公里范圍內(nèi)的22套生產(chǎn)裝置，搬遷7萬(wàn)噸草甘膦等裝置，遠(yuǎn)離長(zhǎng)江岸線。
6月2日，興發(fā)集團(tuán)宜昌新材料產(chǎn)業(yè)園辦公室主任宋桂生接受湖北日?qǐng)?bào)全媒記者采訪時(shí)說(shuō)，為使職工技能提升跟得上產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，興發(fā)集團(tuán)投入真金白銀培訓(xùn)、提升職工技能，并為取得職業(yè)技能技師、高級(jí)技師的員工發(fā)放技能補(bǔ)貼。
2016年底，鄧思思從興發(fā)集團(tuán)的一個(gè)生產(chǎn)車間分流出來(lái)。她通過(guò)自學(xué)，完成了專升本，獲得集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)；后來(lái)又考了經(jīng)濟(jì)師職稱，并成為興發(fā)集團(tuán)生產(chǎn)核算部門員工，還獲得宜昌人社部門的技能提升補(bǔ)貼。
從“要你學(xué)”到“我要學(xué)”，興發(fā)集團(tuán)將學(xué)習(xí)風(fēng)氣融入企業(yè)各個(gè)層面。宋桂生介紹，集團(tuán)內(nèi)有“師帶徒”制度，新員工入職時(shí)安排師傅傳幫帶，師傅帶學(xué)徒半年，考察合格可享1800元的津貼。每年，集團(tuán)還組織800多名員工，參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
目前，興發(fā)集團(tuán)有專業(yè)技術(shù)持證人員1136人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者1人，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，人才技能提升與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)同步。
宜昌人社部門抽調(diào)65名人社干部，對(duì)應(yīng)服務(wù)22家重點(diǎn)企業(yè)，“一企一策”提供一攬子服務(wù)，比如，為興發(fā)集團(tuán)量身定做招聘簡(jiǎn)章、專場(chǎng)招聘會(huì)。
宜昌市鼓勵(lì)轉(zhuǎn)產(chǎn)職工積極進(jìn)行就業(yè)技能提升培訓(xùn)，全方位落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，2017年以來(lái)為“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”化工企業(yè)的2650名職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼437萬(wàn)元。
熟練工人轉(zhuǎn)戰(zhàn)新廠成“香餑餑”
“如今我月薪可拿7000多元，是公司的技術(shù)骨干�！币言诰┥揭患一蕪S重新上崗的原宜昌田田化工職工陶偉說(shuō)，“當(dāng)初聽(tīng)說(shuō)要下崗，差點(diǎn)急死了”。
去年初，一個(gè)陰雨天，田田化工大會(huì)議室內(nèi)座無(wú)虛席。原定傍晚結(jié)束的職工代表大會(huì)，一直開(kāi)到了深夜11時(shí)。
會(huì)議室氣氛壓抑，大家都知道，廠子要關(guān)了�！疤锾锘ぃx長(zhǎng)江只有100米�，F(xiàn)在，國(guó)家把修復(fù)長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，咱們這個(gè)廠，遲早是要搬。遲搬，不如早搬！”宜昌市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如是說(shuō)。
田田化工是湖北三寧化工的全資子公司，年銷售額3億元，年均利稅達(dá)到2790萬(wàn)元。在生產(chǎn)紅火、效益穩(wěn)定的情況下關(guān)停，損失不小�！暗珵榱松鷳B(tài)長(zhǎng)江和美麗宜昌，我們應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任�！碧锾锘た偨�(jīng)理李先云說(shuō)。
田田化工關(guān)停后，需安置482名職工。對(duì)此，宜昌市政府高度重視，前后投入2600余萬(wàn)元用于職工退休金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。同時(shí)組織了6期免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。
在企業(yè)關(guān)停之前，宜昌市人社部門就前后聯(lián)系了28家化工企業(yè)，到田田化工廠區(qū)舉行了8次專項(xiàng)招聘會(huì)，近百名熟練工人，被省內(nèi)各大化工廠“搶走”，陶偉被京山一家化肥廠“搶走”。
2017年，宜昌市人社部門共為“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”化工企業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1238.6萬(wàn)元，惠及1125名職工；發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼371.3萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位1.48萬(wàn)個(gè)。
在“騰籠換鳥(niǎo)”的過(guò)程中，盡管化工產(chǎn)業(yè)崗位減少，但以廣汽傳祺、惠科電子、南玻為代表的一批招商引資企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)崗位，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.96萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率分別為2.06%、4.17%，均保持在較低水平，動(dòng)能轉(zhuǎn)換帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)十分明顯。
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